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        為加強(qiáng)生產(chǎn)管理,公司自9月份開(kāi)始對(duì)生產(chǎn)管理分工做了優(yōu)化調(diào)整。為了研究調(diào)整后的實(shí)施效果,更好提升生產(chǎn)管理效率與效益,11月7日下午,吳董事長(zhǎng)安排了吳漢城副總監(jiān)就兩個(gè)月來(lái)的工作情況在董事長(zhǎng)辦公室做了述職報(bào)告。吳漢城認(rèn)真匯報(bào)了近期的工作成果、存在問(wèn)題及解決方法,并提出了下一步工作思路和工作計(jì)劃。

吳漢城副總監(jiān)在報(bào)告會(huì)上做述職報(bào)告

        吳漢城近期主要工作包括:

        1.   抓好員工日常行為規(guī)范和紀(jì)律檢查工作,使員工遵守上班工作紀(jì)律、著工作服和鞋子等變成了常態(tài)化的行為;

        2.   做好品質(zhì)檢測(cè)與管理工作,從原料驗(yàn)收入庫(kù)、生產(chǎn)過(guò)程抽檢、成品檢驗(yàn)、產(chǎn)品出庫(kù)、發(fā)貨裝車(chē)到項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控等實(shí)施全流程品質(zhì)監(jiān)控,進(jìn)一步優(yōu)化了公司品質(zhì)管理機(jī)制;

        3.   對(duì)倉(cāng)庫(kù)管件輔材進(jìn)行質(zhì)量抽檢,發(fā)現(xiàn)某產(chǎn)家的大橡膠圈有質(zhì)量缺陷,便及時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)系供應(yīng)商確認(rèn)給予免費(fèi)補(bǔ)貨,為公司挽回了損失;

        4.   建章立制,做好部門(mén)人員的分工與管理,明確崗位職責(zé),落實(shí)工作責(zé)任,部門(mén)整體執(zhí)行力有著明顯的改善;

        5.   在驗(yàn)貨入庫(kù)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)存在供應(yīng)商沒(méi)有產(chǎn)品標(biāo)識(shí)或送貨單據(jù)的問(wèn)題,主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,杜絕隱患;

        6.   鑒于多種規(guī)格的原料供應(yīng)生產(chǎn),不但帶來(lái)了抽樣檢測(cè)時(shí)間與工作量的倍增,而且容易引起管道出廠(chǎng)后在安裝施工過(guò)程中的熔接溫差變化,將可能造成施工質(zhì)量的不穩(wěn)定,提出了改善原料供應(yīng)的合理化建議。


吳董事長(zhǎng)提出下一步工作要求

        吳董事長(zhǎng)對(duì)其近階段工作表示滿(mǎn)意,肯定了成績(jī),提出了更高的工作要求。并要求兩天內(nèi)向總裁辦提交書(shū)面匯報(bào)材料,進(jìn)一步明確下一步工作任務(wù)、目標(biāo)和工作計(jì)劃。最后還勉勵(lì)他繼續(xù)努力,做出更大成績(jī)。

        吳董事長(zhǎng)期間還安排了王柏春廠(chǎng)長(zhǎng)于11月9日進(jìn)行述職報(bào)告,并要求新入職的公司中高層干部也要做好《入職滿(mǎn)月述職報(bào)告》。

        參加今天述職報(bào)告會(huì)的人員還有:吳漢灶、吳澤秀、梁俊武、黃鎮(zhèn)希等。





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